Op 21 september 2020 ondertekenden negen Amsterdamse onderwijsinstellingen het Amsterdams akkoord voor divers, inclusief en maatschappelijk betrokken vervolgonderwijs. Ondanks corona hebben de instellingen het afgelopen jaar ieder stappen gemaakt om een toegankelijke plek te worden waar al hun studenten, docenten en andere medewerkers zich thuis voelen. In sommige gevallen gaat dat heel goed, op andere momenten blijkt de realiteit weerbarstig. Tijdens dit jaarlijkse moment gaan studenten, onderzoekers en bestuurders met elkaar in gesprek. Waar is het afgelopen jaar aan gewerkt? Wat lukt er wel en wat gaat nog moeilijk? Waar moeten de prioriteiten liggen de komende tijd en hoe verhouden de instellingen zich tot maatschappelijke ontwikkelingen in stad en land?
In gesprek met: Maggie Feng (CEO Wittenborg University of Applied Sciences), Thea van Schoot (Senior beleidsadviseur Chief Diversity Officer, UvA), Arno Geurtsen (CvB ROC Top), Jopie Nooren ( Voorzitter College van Bestuur Hogeschool van Amsterdam), Shivan Shazad (Beleidsadviseur SER Diversiteit in Bedrijf), Annet Lekkerkerker (Vicevoorzitter College van Bestuur AHK & voorzitter van het ACI (Amsterdamse Culturele Instellingen)), Machteld de Jong (Lector Diversiteitsvraagstukken aan de Hogeschool InHolland), Nagaré Willemsen ( Alumna Gerrit Rietveld Academie en medeoprichter/coördinator Black Student Union), Danny Soekarnsingh (Diversity Office Vrije Universiteit) , Isabelle Britto ( Onderzoeksassistent The Black Archives, freelance onderzoeker op het gebied van zwarte geschiedenis), Natali Azar (Student Communicatie HvA staflid Students that Matter) en Diana Bachour (Master Kunsteducatie AHK, projectleider Derde ruimte).