We krijgen verschillende vragen naar aanleiding van het artikel over Pakhuis de Zwijger.
Allereerst gaat onze steun uit naar de (oud)medewerkers en wensen ze veel sterkte.
IZI Solutions is in de zomer van 2021 door de directie van Pakhuis de Zwijger ingehuurd voor de interne implementatie van de Code of Conduct. Tijdens deze trainingen kwamen signalen over sociale onveiligheid op de werkvloer. De ernst van de signalen hebben we teruggegeven aan de eindverantwoordelijken en dat heeft geleid tot een traject. We zijn vervolgens een traject gestart gericht op sociale veiligheid. Het traject heeft uiteindelijk geleid tot een aantal interventies zoals het aanstellen van een externe vertrouwenspersoon en een gedragen gedragscode.
Pakhuis de Zwijger heeft een ontzettend belangrijke functie om maatschappelijke vraagstukken te agenderen en bespreken. Het is goed dat de Raad van Toezicht een extern onderzoek start en dat de Directie tijdelijk hun functie neerlegt tot nader onderzoek.
Wij wensen alle betrokkenen veel wijsheid toe.
Team IZI