phone icon 085 - 489 89 85 info@izi-solutions.com
floating-banner-icon

Over ons

heartKritisch, Constructief & Verbindend

Over IZI

Ontmoet ons team

Wie maatschappelijke verbetering wil, bereikt dit niet door steeds hetzelfde te blijven doen. Vanuit IZI Solutions (IZI) zetten wij in op cultuur- en gedragsverandering om te komen tot innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Ons deskundig team, komend uit alle hoeken van Nederland en de wereld, zet zich dagelijks in voor meer gelijkwaardigheid, rechtvaardigheid en representatie (afspiegeling en meerstemmigheid) binnen organisaties en in de samenleving. Onze expertise op actuele maatschappelijke thema’s en onze gerichte dienstverlening vormen daarbij de basis.

heartIZI Solutions

Onze pijlers en drijfveren

Wie maatschappelijke verbetering wil, bereikt dit niet door steeds hetzelfde te blijven doen.

Onze missie

Het zorgen voor cultuur-/gedragsverandering om te komen tot innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze visie

Het wegnemen van (on)zichtbare mechanismen binnen organisaties en in de samenleving.

Giving back to communities

Wij geloven in het versterken van gemeenschappen. Om die reden zijn al onze evenementen, activiteiten en persoonlijke begeleiding te allen tijde gratis toegankelijk voor (jong)volwassenen, startende ondernemers en kleine ideële (zelf)organisaties.

heartIZI Solutions

IZI start tot heden

2008
Start DutchVersity/Hi5

In 3 weken tijd officieel partner van The Martin Luther King Center (Atlanta, USA) en een groots event in de Heineken Music Hall met de uitreiking van de Martin Luther King Award voor het eerst buiten de VS.

2009
Start FunX Hi5

In deze radioshow stonden succes, talent en professionele mindset centraal. Jongeren kregen de kans om zich live op de radio te presenteren en on-air te solliciteren.

2009
Start Hi5 Magazine

Een magazine met een oplage van 40.000, waarin thema’s van diversiteit, talentontwikkeling en carrièrekansen werden uitgediept met achtergrondverhalen, interviews en praktische tips.

2010
Hi5’s Rhythm for Success

Dit was een groots festival met (inter)nationale artiesten, inspirerende sprekers en een banenmarkt waar jongeren direct in contact kwamen met werkgevers

2012
Hi5 boek

Tijdens het laatste jaar werd het boek Hi5 – Jouw weg naar succes gelanceerd. Het boek biedt een praktische en inspirerende gids voor persoonlijke ontwikkeling, gebaseerd op vijf concrete stappen uit de Hi5-methode, en geeft jongeren handvatten om hun dromen om te zetten in haalbare doelen.

2013
Bedrijfskundige doorstart naar IZI

Waar Hi5 vooral jongeren, onderwijs en werkgevers met elkaar verbond, werkt IZI Solutions inmiddels op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Dat betekent: direct in de uitvoering samen met gemarginaliseerde communities, in de ontwikkeling van programma’s en projecten met onderwijs-, cultuur- en maatschappelijke organisaties, én in het adviseren van beleidsmakers en bestuurders over structurele veranderingen. Zo wordt de oorspronkelijke Hi5-gedachte niet alleen voortgezet, maar ook verbreed en verdiept.

2016
Publicatie Jongeren 'buiten beeld'

Verkenning om inzicht te geven in het profiel van jongeren 'buiten beeld', de oorzaken waarom ze buiten beeld zijn geraakt en de do’s & don’ts bij het bereiken en activeren deze jongeren.

2017
Handreiking jongeren 'buiten beeld'

Een handreiking, i.s.m. Movisie, voor gemeenten om samen met informele organisaties een aanpak te ontwikkelen voor jongeren buiten beeld van de overheid.

2020
Handreiking 'duurzaam opleiden en plaatsten van statushouders'

Deze handreiking, i.s.m. Berenschot, is voor (middel)grote werkgevers, gemeenten (gemeenten, UWV, WSP’s en arbeidsmarktregio’s) en opleiders (publiek en privaat). In de handreiking staan inzichten en adviezen om een duurzaam opleidingstraject en daarmee duurzame arbeidsplaatsen voor statushouders te creëren.

2021
Stappenplan 'integrale aanpak stagediscriminatie'

Het stappenplan is bedoeld voor onderwijsinstellingen die tot een integrale aanpak willen komen om (stage)discriminatie te voorkomen en tegen te gaan zowel binnen de muren van de onderwijsinstelling als daar buiten.

2022
Handreiking voor gemeenten

Handreiking voor gemeenten, i.s.m. Movisie, voor het tegengaan van anti-Zwart racisme, antisemitisme, anti-moslim racisme, antiziganisme en lhbti+ discriminatie.

2023
Afschaffing kostendelersnorm

De kostendelersnorm verlaagde bijstandsuitkeringen wanneer meerdere volwassenen, lees thuiswonende jongeren van 18+, in één huis woonden. Mede dankzij onze adviezen is deze per 1 januari 2023 afgeschaft, zodat samenwonen niet langer leidt tot armoede of financiële druk.

2023
Rechtszaak gewonnen tegen KMar

Een coalitie van burgers en maatschappelijke organisaties, waaronder wij, heeft de Koninklijke Marechaussee voor de rechter gedaagd vanwege etnisch profileren bij grenscontroles. Het gerechtshof oordeelde dat de werkwijze van de KMar een vorm van rassendiscriminatie is en heeft deze werkwijze verboden.

heartKritisch, Constructief & Verbindend

Diensten

Wie maatschappelijke verbetering wil, bereikt dit niet door steeds hetzelfde te blijven doen.

Evenementen en bijeenkomsten

Wij ontwikkelen en organiseren impactvolle evenementen en bijeenkomsten rond sociaal-maatschappelijke vraagstukken. Onze dienstverlening richt zich op het verbinden van stakeholders, het verdiepen van inhoud en het realiseren van concrete opbrengsten,...

Know more about it
Teamontwikkeling

We werken met teams aan vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap. We helpen teams om open te communiceren, conflicten constructief aan te pakken en gezamenlijke doelen te bereiken. Zo worden inclusieve waarden...

Know more about it
Inclusief Leiderschap

We helpen leidinggevenden om een inclusieve, veilige en gelijkwaardige werkcultuur te creëren. We versterken vaardigheden die nodig zijn om diversiteit te benutten, moeilijke gesprekken te voeren, bewust keuzes te maken...

Know more about it
Procesontwerp en -optimalisatie

We helpen organisaties bij het (her)ontwerpen en optimaliseren van hun processen, zodat deze effectiever, inclusiever en toekomstbestendig zijn. Vaak zijn processen in de kern goed bedoeld, maar zorgen onbewuste aannames,...

Know more about it
Ontwikkelen van instrumenten en tools

We creëren praktische instrumenten en gebruiksvriendelijke tools die organisaties helpen hun doelen te bereiken en resultaten meetbaar te maken. Praktijkvoorbeeld Instrument Resultaat Objectief werven en selecteren Methode ontwikkeld door SZW,...

Know more about it
Kwalitatief onderzoek en evaluatie

Wij voeren onderzoeken uit die beleid, programma’s en strategieën scherper maken. Afhankelijk van de vraag kiezen we voor kwalitatieve of kwantitatieve methoden – of een combinatie daarvan. Onze kracht ligt...

Know more about it
Gedragsverandering

We ontwerpen interventies en programma’s die gewenst gedrag stimuleren en duurzaam verankeren binnen teams en organisaties. In de praktijk – Gemeente Amsterdam (WPI)Naar aanleiding van een anonieme brandbrief over racisme...

Know more about it
Cultuurtrajecten

We begeleiden trajecten die bijdragen aan een inclusieve en sociaal veilige organisatiecultuur, waarin medewerkers de veiligheid en ruimte voelen om zichzelf te zijn, evenredig gewaardeerd worden en toegang hebben tot...

Know more about it
Beleid- en strategieontwikkeling

We ondersteunen organisaties bij het (door) ontwikkelen en aanscherpen van strategie en beleid, zodat de koers en ambities helder worden vertaald naar concrete doelen en uitvoerbare acties. In de praktijk...

Know more about it
Alle Diensten
Mail Icon
Wees als eerste op de hoogte van aankomende evenementen, acties en nieuwtjes.
arrow-long Enjoy ✌🏽
Aanmelden nieuwsbrief