Over Ons
Wie maatschappelijke verbetering wil bereikt dit niet door steeds hetzelfde te blijven doen. IZI Solutions (IZI) zet in op cultuur- en gedragsverandering om te komen tot innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Het uiteindelijke doel is gelijkwaardigheid, rechtvaardigheid en representatie (afspiegeling en meerstemmigheid) bij organisaties en in de samenleving.
IZI is een sociaal innovatiebureau dat (inter)nationaal bekend staat om onze kennis en kunde van cultuur-/gedragsverandering, maatschappelijke vraagstukken en diverse gemeenschappen.
onze missie
Het zorgen voor cultuur-/gedragsverandering om te komen tot innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken
ONZE VISIE
Het wegnemen van (on)zichtbare mechanismen binnen organisaties en in de samenleving.
TRACK RECORD
Organisaties die regelmatig een beroep doen op IZI zijn private organisaties, ministeries, provincies, gemeenten, semioverheidsorganisaties, onderwijsinstellingen, culturele instellingen en non-gouvernementele organisaties.
Kernwaarden
Onze kernwaarden zijn IZI: Integer Zorgzaam Impactvol. Deze waarden zijn uitgewerkt en functioneren tevens als onze code-of-conduct.
GIVING BACK to communities
Thema’s
ONZE DIENSTEN
Wij geloven in het versterken van gemeenschappen. Om die reden zijn al onze evenementen, activiteiten en persoonlijke begeleiding te allen tijde gratis toegankelijk voor (jong)volwassenen, startende ondernemers en kleine ideële (zelf)organisaties.
Wij zijn gespecialiseerd in:
•Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid • Sociale veiligheid
•Objectief werven en selecteren • Inclusieve communicatie
•Kansengelijkheid • Racisme en discriminatie
•Koloniaal-/slavernijverleden • Migratiegeschiedenis
•Community building en organizing
•Beleid- en strategieontwikkeling
•Cultuurtrajecten
•Gedragsverandering
•Kwalitatief onderzoek en evaluatie
•Procesontwerp- en optimalisatie;
•Ontwikkelen van instrumenten en tools
•Evenementen en bijeenkomsten
DIONNE ABDOELHAFIEZKHAN
PARTNER
Dionne staat bekend als een echte bruggenbouwer en weet op haar eigenzinnige speelse manier mensen bij elkaar te brengen. Ze is geboren in Rotterdam en opgegroeid in Amsterdam. Ze heeft een rijkdom aan culturen met een van huis uit katholieke Française moeder en islamitische Surinaamse vader met roots in Trinidad en Perzië. Het organiseren en bedenken van concepten die organisaties en mensen dichter tot elkaar brengt zit in haar bloed. Tijdens haar master bedrijfskunde heeft ze op 22-jarige leeftijd haar eigen organisatie (Hi5) opgericht, wat nu IZI Solutions is. Ze heeft zwarte band taekwondo en jarenlang op hoog niveau getennist wat haar op jonge leeftijd heeft geleerd het beste uit jezelf te halen en met verschillende mensen om te gaan. Als gezicht van de organisatie staat Dionne vaak op het podium of voor een groep. Zij is een energiek persoon, veel gevraagd spreker, geeft trainingen en weet als geen ander mensen op hun gemak te stellen en mee te krijgen.
CEMIL Yilmaz
Partner
Cemil omschrijft zichzelf als een Arabisch Turkse Tukker. De synergie ontstaan vanuit de Nederlandse, Turkse en Arabische cultuur hebben hem zowel in zijn persoonlijke als professionele ontwikkeling veel gebracht. Zijn pad kronkelde langs Mohammed Ali, sociale-/cross-culturele psychologie, het Midden-Oosten, Bali en sociaal ondernemerschap. Bij IZI Solutions houdt hij zich met name bezig als (onderzoeks)expert op het snijvlak van sociale vraagstukken en diversiteit en inclusie.
Jair Schalkwijk
Projectleider
Jair is een maatschappelijk kritische, betrokken en bevlogen man. Tijdens zijn opleiding rechtsgeleerdheid was hij o.a. coach voor jongere studenten. Na zijn studie was hij docent conflictbeslechting, docent beroepsethiek en richtte hij de Doetank op, een Amsterdams onderzoeks- en actiebureau, heropende hij voormalig buurthuis de Rietwijker en initieerde hij club Bret. Hij stond aan de wieg van Controle Alt Delete, de organisatie die zich inzet voor eerlijke en effectieve wetshandhaving. Als promovendus bij de afdeling criminologie van de rechtenfaculteit van de Erasmus Universiteit versterkt hij momenteel zijn onderzoeksvaardigheden. Inmiddels is Jair al jaren onderdeel van ons team en verrijkt hij ons met zijn politieke kennis en groene blik op het leven.
Joanna
Bedrijfsvoering
Al jarenlang is Joanna actief binnen de antiracismebeweging waar zij zich op verschillende manieren inzet. Voor verschillende maatschappelijke vraagstukken gaat ze regelmatig de straat op en organiseert ze mee. Regelmatig wordt een beroep op haar gedaan om de veiligheid van grote protesten in goede banen te geleiden. Haar organisatie skills zet ze ook in bij IZI. Ze helpt bij de bedrijfsvoering in het coördineren, beheren en verbeteren van de operationele en administratieve aspecten van al onze werkzaamheden. Joanna is een ondersteuner in hart en nieren die met liefde dingen uit handen neemt en het overzicht te allen tijde bewaakt. Daarnaast biedt Joanna activisten en organisaties handvatten aan tegen Online Haat. Om te ontsnappen aan haar activistische leefstijl kijkt Joanna graag naar true-crime documentaires terwijl ze iets iets haakt of borduurt.’
(Fotocredit: Tengbeh Kamara)
Hanane
projectleider
Chocolade maken van ingewikkelde maatschappelijke en bedrijfskundige vraagstukken is wat Hanane energie geeft. Haar kracht is de bedrijfs- en organisatiestrategie ontleden zodat verandervraagstukken een onderdeel worden van deze strategie en het DNA van de organisatie. Hanane heeft o.a. de social impact scan ontwikkeld waarbij organisatie en bedrijven kunnen ontdekken hoe zij hun sociale impact (nog meer) kunnen vergroten en kunnen vertalen naar relevante prestatie indicatoren. Met meer dan 15 jaar ervaring op het gebied van sociaal en maatschappelijk verantwoord ondernemen met bijzondere aandacht voor diversiteit en inclusie, (inter)nationaal, bestuurlijk en op de werkvloer, kan zij op alle niveaus en met alle betrokkenen makkelijk schakelen. In haar vrije tijd is zij bestuurlijk actief. Om de segregatie in het onderwijs en in de wijk tegen te gaan is zij daarnaast ook bezig met de oprichting van een inclusieve basisschool in Amsterdam. Haar motto: Don’t let small minds convince you that your dreams are too big.
Marisella
Projectmedewerker Controle Alt Delete
Waar Marisella onrecht herkent, spreekt ze zich te allen tijde uit. Ze noemt zichzelf een maatschappelijk kritische vrouw die bijzonder slecht tegen onrecht kan. Zij is niet bang om zich uit te spreken wanneer het moet. “Je moet eerst het probleem erkennen en benoemen om er iets aan te kunnen doen”. Zij gelooft dat verandering bij jezelf begint en zet zich daar ook actief voor in. Als medeoprichter van Stichting We Promise strijdt ze dagelijks tegen racisme en discriminatie in de regio West-Friesland. Ook buiten de regio zet Marisella zich actief in voor diverse maatschappelijke vraagstukken. Haar doel is “een rechtvaardigere wereld achterlaten voor alle kinderen omdat het onze verantwoordelijkheid is.” Solidariteit tonen met anderen in de strijd tegen racisme, discriminatie en onrecht is heel belangrijk voor Marisella. Zodoende was ze al bekend met ons en hoefde zij, volgens haar, niet lang na te denken toen het aanbod kwam om bij Controle Alt Delete te werken. Met heel haar hart heeft ze “Ja” gezegd. Bij IZI werkt ze als projectmedewerker binnen Controle Alt Delete. In haar vrije tijd is Marisella graag met haar man en (klein)kinderen. Zij houdt van koken, lezen, heeft een diepgaande passie voor het organizen van ruimtes en zij heeft mad folding skills.
Sjors
trainer
Wie Sjors kent weet dat ze vol zit met een lading aan (niet voor iedereen altijd even) nuttige kennis en weetjes. Die kennis zet ze graag in om mensen dichter bij elkaar te brengen, verbindingen te leggen en het onderlinge begrip te vergroten. Ze heeft een studie Engels in Groot Brittannië gedaan en jarenlange ervaring als corporate recruiter. Kennis die ze opgedaan heeft over kansenongelijkheid, diversiteit en inclusie wilt ze graag inzetten om organisaties te helpen hun strategieën en processen zo vorm te geven dat zij de beste mensen op de juiste plek vinden en behouden. Bij IZI heeft ze de plek gevonden om dat te kunnen doen.
jared
Consultant & (Peer)Coach
Jared is nagenoeg met een microfoon in zijn hand geboren te midden van muzikale familieleden. Zijn hele leven, inclusief zijn studie- en werktijd, hebben in het teken gestaan van muziek en het helpen van anderen. Met zijn achtergrond in de Cultureel Maatschappelijke Vorming en omgangskunde heeft hij naast talent ook de juiste theoretische kennis om mensen bij elkaar te brengen, te begeleiden en te stimuleren om maatschappelijk betrokken te zijn. Vanaf het ontstaan van onze organisatie zet Jared zich in voor jongeren in het onderwijs, op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Zijn persoonlijke doel is om een bijdrage te leveren aan de verbetering van de leefomgeving van jongeren.
AMIR
trainer & facilitator
Amir heeft bestuurskunde (MSc.) gestudeerd aan de Universiteit Leiden. Tijdens zijn carrière heeft hij diverse opleidingsprogramma’s en masterclasses gevolgd, waaronder Deep Democracy Lewis Method levels, een vijfweekse intensieve training in de fundamenten van Deep Democracy van Arnold Mindell en een leergang in Canada van een jaar genaamd ‘The Art of Public Dialogues: hosting conversations about Race & Identity’. Het is dan ook geen verassing dat Amir bij IZI Solutions van de afdeling 'dialogen begeleiden' is. En hij traint organisaties, teams en (bewoners)groepen om bewuster en inclusiever met elkaar in gesprek te gaan. Amir heeft Perzische-Friese roots en woont in Amsterdam-Noord met zijn lief en dochter. In zijn vrije tijd vind hij het leuk om vroeg in de ochtend te zwemmen, om een inspirerend leiderschapsboek te lezen en om weg te dromen. In het bijzonder geniet hij van gesprekken met vrienden en met vreemden (‘vreemden zijn vrienden die elkaar niet hebben ontmoet’).
Mark
Consultant & Trainer
Mark Abdul is een expert, consultant en trainer op het gebied van strategisch werven en selecteren. Met zijn opleiding commerciële economie en jarenlange ervaring in de financiële sector heeft hij zijn analytische vaardigheden verder ontwikkeld. Twaalf jaar geleden heeft hij een carrièreswitch gemaakt naar HR en recruitment. Hij combineert zijn liefde voor data, structuur en evidence based werken met zijn empathische en verbindende vermogen. Oftewel duurzaam en resultaatgericht werken met de menselijke maat voorop. Inmiddels is hij een expert op het inclusief maken en objectiveren (waarde vrij maken) van werving- en selectieprocessen. Zijn ervaringen deelt hij nu vanuit IZI met andere organisaties.
Biba
Trainer
Biba de Jongh is 10 jaar actief als trainer, coach, adviseur en sociaal ondernemer. Zij heeft haar eigen trainingsbureau en traint daarnaast met veel plezier voor IZI Solutions. Voordat zij in het trainersvak terecht kwam heeft zij diverse managementfuncties bekleed waaronder een tijd lang in de rol van regiomanager bij Manpower. Ze traint van bajes tot boardroom en schakelt zeer makkelijk op verschillende lagen binnen organisaties. Ze doet een zachte handreiking waar mogelijk en confronteert daarnaast waar nodig. Haar passie ligt bij mensen ontwikkelen en teams beter en plezieriger leren samenwerken. Met de impact die ze nastreeft te maken hoopt ze een bijdrage te leveren aan iedere dag de wereld een klein beetje mooier te maken. Haar ervaring ligt bij de thema’s teambuilding, teamontwikkeling, (persoonlijk) leiderschap en diversiteit, inclusie en representatie. Ze vindt haar vak het mooiste vak dat er is en dat is direct voelbaar als zij met groepen of individuen aan het werk is!
Mohamed Abdullahi
Mohamed (1993) heeft zijn leven tot een inspirerend verhaal gemaakt waarbij zijn oogmerk centraal staat. Hij is een Somalisch-Nederlandse man geboren met een visuele beperking die – ondanks dat hij bijna blind is – niks als onmogelijk acht. Opgroeiend in Groningen verhuisde hij later naar het zuiden van Nederland en woont nu in Rotterdam. Mohamed kan als geen ander mensen meenemen in de kunst van luisteren en openhartig spreken. Hij gelooft dat onze tekortkomingen en beperkingen ons juist creatief maken, waardoor we oplossingen kunnen bedenken voor uitdagende of ogenschijnlijk onoplosbare situaties. Hij staat bekend als de gezelligste salafist van Nederland, is genomineerd voor jongerenambtenaar van het jaar en maakt nu deel uit van IZI waar hij aan de slag gaat als methodiekontwikkelaar, trainer en gespreksleider.
Qichell
Projectmedewerker
Qichell (2003) is een jonge vrouw die weet waar haar passie ligt. Jongeren, welzijn, en talentontwikkeling. Iedereen die haar kent zal je vertellen dat ze zich met passie inzet voor deze onderwerpen. Op haar 13e kwam ze erachter hoe oneerlijk de wereld eigenlijk was. Op haar 14e wist ze zeker dat ze er verandering in ging brengen. Net als velen werd ze onder geadviseerd (cliché helaas). Ze begon op het mbo waar al snel iedereen haar kende. Ze werd voorzitter van de studentenraad en werd een gezicht van de adviesraad van het JOBMBO. Dit alles leidde tot deelname aan verschillende denktanks, wekelijks overleg met de burgemeester en/of wethouder van Amsterdam over het mbo tot en met uiteindelijk het mede-opzetten van de Jongeren Advies Raad Amsterdam. Bij IZI loopt ze al jaren de deur plat, helpt ze bij verschillende evenementen en laat ze zich coachen. Inmiddels studeert ze bestuurskunde en werkt ze parttime bij IZI.