Uw organisatie heeft te maken met een grote diversiteit aan mensen. Hoe gaat u om met al deze verschillen? Hoe zo te communiceren dat er niet onbedoeld bijgedragen wordt aan gevoelens van uitsluiting of aan het versterken van vooroordelen tussen (groepen) burgers? Daar gaat deze handreiking over.
De handreiking geeft inzichten voor inclusief communiceren voor professionals in/en organisaties in het publieke domein. De inzichten zijn gebaseerd op een theoretische verkenning, gesprekken met experts en het ‘experimenteren’ met inclusief communiceren in vier publieke organisaties.
Dit ‘inclusieve communicatie’-project is uitgevoerd door een consortium van de volgende partijen: Kennisplatform Integratie & Samenleving, Hogeschool Inholland, IZI-Solutions, Saluti en Artikel1- Midden Nederland.
Wie maatschappelijke verbetering wil, bereikt dit niet door steeds hetzelfde te blijven doen.