Sociale veiligheid

Sociale veiligheid betekent dat mensen zich fysiek, mentaal en emotioneel veilig voelen, zonder angst voor grensoverschrijdend gedrag zoals uitsluiting, discriminatie of intimidatie. Het gaat om bescherming tegen bedreigingen of gevaar veroorzaakt door menselijk handelen. Voor organisaties betekent dit het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gerespecteerd voelen en vrij zijn van angst voor ongewenst gedrag.

IZI begeleidt organisaties bij het realiseren van een sociaal veilige werkomgeving. Dit kan preventief, wanneer het thema tijdig wordt opgepakt, maar ook curatief, bijvoorbeeld wanneer er problemen zijn binnen (een deel van) de organisatie. We ondersteunen bij het ontwikkelen van een collectieve sociale norm via sociale veiligheids- en sociale normtrajecten. Indien gewenst bieden we ook begeleiding bij de implementatie en borging van het beleid.

Daarnaast ondersteunen we organisaties bij cultuur– en gedragsverandering, bijvoorbeeld via verdiepende leergangen voor leidinggevenden, (HR-)medewerkers, vertrouwenspersonen en integriteitsfunctionarissen op het gebied van sociale veiligheid.