Kwalitatief onderzoek en evaluatie

Wij voeren onderzoeken uit die beleid, programma’s en strategieën scherper maken. Afhankelijk van de vraag kiezen we voor kwalitatieve of kwantitatieve methoden – of een combinatie daarvan. Onze kracht ligt in het schakelen tussen strategisch-analytisch werk en veldonderzoek: van trendanalyses en beleidsverkenningen tot straatinterviews met jongeren of intensieve focusgroepen met gemarginaliseerde gemeenschappen.

In de praktijk – SZW / Team Aanpak Jeugdwerkloosheid
In opdracht van het Ministerie van SZW en OCW voerde we een kwalitatieve verkenning uit onder jongeren ‘buiten beeld’ (18–27 jaar), professionals en sleutelfiguren in tien gemeenten. Deze jongeren hebben geen startkwalificatie, volgen geen opleiding, werken niet en zijn niet in beeld bij de overheid.

Resultaat: Gemeenten kregen een scherp profiel van jongeren ‘buiten beeld’, concrete inzichten in de oorzaken van uitval en handvatten in de meest effectieve manieren om hen te bereiken. Deze inzichten zijn gebruikt om jongeren weer in beeld te brengen en te begeleiden naar school, werk of een combinatie van beide.

In de praktijk – Provincie Gelderland
Voor de Provincie Gelderland voerde we een scan uit op de werkvloer. De scan werd uitgevoerd naar aanleiding van een motie in de Provinciale Staten en richtte zich op drie vragen:

1. Wat is de cijfermatige stand van zaken m.b.t. diversiteit in Gelderland?
2. Welke instrumenten zijn effectief om diversiteit en inclusie te bevorderen?
3. Welke rol kan de Provincie spelen om werkgevers en gemeenten hierin te stimuleren en faciliteren?

We combineerde literatuurstudie, CBS-data-analyse en vijftien diepte-interviews (met gemeenten, werkgevers en experts).

Resultaat: De Provincie kreeg een integraal overzicht van de stand van zaken rond diversiteit op de Gelderse werkvloer én een reeks aanbevelingen met bewezen effectieve instrumenten. Hiermee kan de Provincie gericht beleid voeren en werkgevers en gemeenten ondersteunen in hun aanpak rond diversiteit en inclusie.