Historie

DutchVersity Hi5, 2008 – 2013

Wat begon in 2008 als een idee om ongeveer 300 mensen uit diverse groepen in de samenleving bij elkaar te brengen—geïnspireerd door het concept van het Racism is the Beat It-festival—groeide uit tot een eigen groots evenement: DutchVersity/Hi5. Het initiatief liet zien dat verschillen in achtergrond en leefstijl geen obstakel hoeven te zijn, en was nadrukkelijk gericht op het tegengaan van racisme en discriminatie in de samenleving. Daarbij lag er bijzondere aandacht op het bestrijden van arbeidsmarktdiscriminatie en het terugdringen van jeugdwerkloosheid en schooluitval onder jongeren van kleur, door hen gelijke kansen te bieden op opleiding, werk en persoonlijke ontwikkeling. Het event trok uiteindelijk bijna 4.000 bezoekers naar de Heineken Music Hall. Tijdens dit evenement vond bovendien voor het eerst buiten de Verenigde Staten de uitreiking van de Martin Luther King Award plaats.

Het event trok veel aandacht. Jongeren die aanwezig waren, wilden actief betrokken raken en lid worden van de organisatie, scholen vroegen om lesmateriaal en ook bedrijven meldden zich, op zoek naar advies over hoe ze diverse doelgroepen konden bereiken met hun producten, diensten en openstaande vacatures. Zo groeide DutchVersity/Hi5 uit van een evenement tot een breder platform dat een brug kon slaan tussen jongeren, onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven.

Al snel ontstonden onder de noemer DutchVersity/Hi5 diverse initiatieven, vaak gesteund door verschillende BN’ers. Om deze groei duurzaam vorm te geven werd een ongesubsidieerde stichting opgericht, die zich staande hield met adviesopdrachten voor het bedrijfsleven, sponsoring voor events en het ontwikkelen van lesmateriaal voor scholen. Dankzij een vastberaden kernteam en de inzet van ruim 300 vrijwilligers en ambassadeurs door het hele land kreeg het initiatief landelijke reikwijdte. Hi5 (spreek uit als “high five”) stond daarbij symbool voor vijf stappen op weg naar succes – geïnspireerd op carrièregoeroe Stedman Graham.

In 2009 startte FunX in samenwerking met DutchVersity het radioprogramma FunX Hi5, een show die 5 jaar lang luisteraars iedere zondag inspireerde met verhalen over succes, talent en professionele mentaliteit. We gingen daarbij in gesprek met rolmodellen uit het bedrijfsleven en de creatieve sector, van topbestuurders tot artiesten met zakelijk instinct. Centraal stond de Hi5-methode voor zelfontwikkeling, waarmee gasten hun successen, valkuilen en leermomenten deelden. Een uniek onderdeel was het on-air solliciteren: gasten stelden een vacature beschikbaar en luisteraars konden on air een sollicitatiegesprek voeren, gevolgd door direct professioneel advies. Naast de radioshow verscheen ook het Hi5 Magazine met een oplage van 40.000, waarin dezelfde thema’s van diversiteit, talentontwikkeling en carrièrekansen werden uitgediept met achtergrondverhalen, interviews en praktische tips. Verder organiseerde Hi5 jaarlijks het gratis Jongeren Leiderschap Seminar, voor 350 jongeren, waarin jongvolwassenen tussen de 18 en 40 jaar handvatten kregen om het beste uit zichzelf te halen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en in contact te komen met inspirerende rolmodellen. Door de combinatie van radio, magazine en events bood Hi5 een compleet platform voor jonge professionals en talenten om zich te laten inspireren, te ontwikkelen en hun carrièrekansen te benutten.

Vanaf 2010 kreeg het jaarlijkse DutchVersity/Hi5-evenement een nieuwe vorm onder de naam Hi5’s Rhythm for Success: een groots festival met (inter)nationale artiesten, inspirerende sprekers en een banenmarkt waar jongeren direct in contact kwamen met werkgevers. Naast dit evenement was Hi5 ook actief zichtbaar op alle grote studie- en carrièrebeurzen in Nederland, met als doel jongeren en werkgevers te matchen en divers talent een podium te geven.

In 2012 vierde Hi5 haar vijfjarig jubileum. Tijdens dit laatste jaar werd het boek Hi5 – Jouw weg naar succes gelanceerd. Het boek biedt een praktische en inspirerende gids voor persoonlijke ontwikkeling, gebaseerd op vijf concrete stappen uit de Hi5-methode, en geeft jongeren handvatten om hun dromen om te zetten in haalbare doelen.

Met de combinatie van advies, les op scholen, evenementen, media en publicaties wist Hi5 in korte tijd een beweging op gang te brengen die jongeren, onderwijs en bedrijfsleven dichter bij elkaar bracht en blijvende aandacht vroeg gelijke kansen. De ervaringen en inzichten die in deze jaren zijn opgedaan vormden de basis voor de volgende stap: de oprichting van IZI Solutions.

IZI Solutions, 2013 – heden

Hi5 evolueerde in de jaren erna verder en kreeg vorm als IZI Solutions, een sociaal innovatiebureau dat zich inzet voor eenvoudige oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken. Waar Hi5 vooral jongeren, onderwijs en werkgevers met elkaar verbond, werkt IZI Solutions inmiddels op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Dat betekent: direct in de uitvoering samen met gemarginaliseerde communities, in de ontwikkeling van programma’s en projecten met onderwijs-, cultuur- en maatschappelijke organisaties, én in het adviseren van beleidsmakers en bestuurders over structurele veranderingen. Zo wordt de oorspronkelijke Hi5-gedachte niet alleen voortgezet, maar ook verbreed en verdiept.

Na verschillende betrokken kartrekkers in de beginjaren wordt IZI Solutions sinds 2016 geleid door managing partners Cemil Yilmaz en Dionne Abdoelhafiezkhan, die samen de koers van het bureau verder hebben uitgebouwd.